Die Situation
Manchmal ist es der Karrieresprung oder die Ahnung, dass die anstehende Entscheidung unübersichtlicher ist wie sonst. Manchmal werden Sie aufmerksam, weil sie mehrfach die selbe Rückmeldung gehört haben - oder Sie suchen Lösungsansätze in einem komplexen Problem. Mit wem können Sie darüber offen, ehrlich und konstruktiv reden?

Im Coaching
kommen drei Aspekte in den Blick:

• der Anlass, also die konkrete Herausforderung oder Fragestellung,
• die Person und damit die Überzeugungen und die erworbenen Handlungsmuster, sowie 
• die Organisation, die der zentrale Bezugspunkt für die nächsten Handlungsschritte darstellt

Ihr Nutzen

• Lösungsideen: Ergänzende Alternativen sind erarbeitet, durchgedacht und priorisiert.
• Perspektiven: Komplexe Wirkungszusammenhänge sind eingeschätzt und können in Richtungsentscheidungen überführt werden.
• Handlungssicherheit: Sie spüren deutlich, welche Entscheidung getroffen werden muss und haben gute Gründe dafür.